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支付机构罚单潮？事实上，去年下半年以来，在严监管的态势下，不管是金融机构还是支付机构均频频收到罚单，且呈现常态化和密集化的趋势。记者统计了今年以来的第三方支付机构罚单，至8月6日，累计罚单数量达到62张，累计罚没1.66亿元。而仅仅在6月份至今的两个月时间里的罚单数达到了38张，占比逾50%；再加上罚单金额来看，最近两个月，更是呈现高频高额的现象。

不过也有相关人士表示，目前区块链技术尚处于早期阶段，技术稳定性尚待探索，同时区块链技术并非万能，对基础资产的深度调研和估值判断更为重要，防范底层资产中的数据造假才是防范ABS业务风险的关键。“区块链是一种倒逼发行主体进行及时信息披露的金融创新工具，我们希望尽可能通过技术来跟踪ABS产品背后的资产和信用情况，但如果发行主体或者委托人的资产状况本身存在问题或者在进行披露数据链之前进行隐藏，其风险仍然会暴露出来。技术管理资产是手段，但却无法做到消灭不合格资产。”上述券商投行人士表示。

以穷人的银行为核心理念普惠金融在中国虽取得了很大成绩，但仍需深化。在我看来，一个重要原因是自然人放贷尚未有制度化安排。经济学家茅于轼曾向一名乡村教师提供500元，用于给村民提供贷款，开垦了一块小额信贷在中国发展的试验田。试验的结果很成功，由于乡村教师在乡村里的威望高，对村民也了解，利息低的同时违约率也低。这个案例提供了有益的启示。中国幅员辽阔，自然地理状况复杂，贫困发生的原因各异，穷人的银行只能因地制宜。而自然人最了解当地的情况，最清楚当地人情世故所蕴含的非正规信用，从而可以极大地克服信息的不对称性，减少道德风险。因此，自然人放贷的规范化和制度化应是今后普惠金融深化的重要方向。

在建立自身成熟投资体系之外，明辨市场也是优秀的公募基金管理人应有的特质。对于当前市场，在史博看来，由于外部国际环境的影响，投资者对于风险的关注或将有所提升。与此同时，国内金融去杠杆的推进，会使得市场更加理性与稳定，但在这样的市场中追求超额收益的难度会有所增加，投资者应当适当理性调整收益预期。

12。加强企业用工保障。实行“一企一策”精准服务。引导本地失业人员、就业困难人员就近就地实现就业，落实一次性吸纳就业补贴、以工代训和就业援助奖励政策。提供线上求职招聘渠道，推广远程面试。做好外来劳动力储备工作，在疫情结束后第一时间最大程度满足劳动者就业和企业用工需求。全市所有公共服务机构免收求职招聘相关费用。对防疫用品生产企业参照公益性岗位给予临时性补贴。（责任单位：市人力资源社会保障局）

事实并非如此，一位考上医学院的病友这样描述“控制自己”的感觉，“我的眼睛紧紧地闭着，有时候能张开一点缝，大多数时候都扭着一片漆黑。我的舌头时而扭曲伸直到极限，时而死死地向喉咙缩，使我不能说话不敢呼吸。”这加剧了单纯抽动带来的痛苦。由于患者想要控制自己，疾病本身又难以驯服，让他们总结出五花八门的控制方式，又在逐一尝试后，生出无能无力的念头。最终，挫败感渗入生活的每个方面，致使原本受情绪影响较大的疾病加重，也让患者本人产生强烈的心理对抗，陷入抑郁、焦虑、强迫的恶性循环。